柯賽標識2025年培訓精彩集錦：內外兼修，共塑成長力

在競爭激烈的市場中，企業(yè)核心競爭力不僅在于產品服務，更取決于人才成長與組織學習。北京民營企業(yè)座談會強調技術創(chuàng)新、風險管理與社會責任并重，唯有持續(xù)進化，方能行穩(wěn)致遠。

柯賽標識堅持“以人為本”，持續(xù)加大培訓投入，引進北森線上學習平臺，升級“線上+線下”雙輪驅動體系，打造以能力提升與崗位發(fā)展為核心的學習生態(tài)。

線上平臺設立分層級必修課程，覆蓋管理層至基層崗位，并提供選修資源拓展邊界。趣味化的打卡積分機制激發(fā)學習熱情，上半年人均學習時長達28.5小時，課程覆蓋69門。

內部商學院聚焦知識沉淀，整合流程SOP、制度與技能要求，形成系統(tǒng)知識地圖，幫助新人快速融入、老員工持續(xù)提升，推動經驗傳承與崗位勝任。

同時，公司常態(tài)化開展線下培訓，2025上半年舉辦超200場，涵蓋實操、流程與技能提升。“老帶新”機制加速學習落地，增強團隊協(xié)作與價值共鳴。

未來，柯賽將完善崗位晉升路徑學習地圖，構建清晰成長階梯，推動復合型人才培養(yǎng)。學習不是錦上添花，而是長線價值?？沦悓⒁詫W習為梯、以成長為帆，在時代浪潮中穩(wěn)步前行。

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