柯賽標(biāo)識(shí)2025年培訓(xùn)精彩集錦：內(nèi)外兼修，共塑成長(zhǎng)力

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅在于產(chǎn)品服務(wù)，更取決于人才成長(zhǎng)與組織學(xué)習(xí)。北京民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理與社會(huì)責(zé)任并重，唯有持續(xù)進(jìn)化，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

柯賽標(biāo)識(shí)堅(jiān)持“以人為本”，持續(xù)加大培訓(xùn)投入，引進(jìn)北森線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，升級(jí)“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)體系，打造以能力提升與崗位發(fā)展為核心的學(xué)習(xí)生態(tài)。

線上平臺(tái)設(shè)立分層級(jí)必修課程，覆蓋管理層至基層崗位，并提供選修資源拓展邊界。趣味化的打卡積分機(jī)制激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，上半年人均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)28.5小時(shí)，課程覆蓋69門。

內(nèi)部商學(xué)院聚焦知識(shí)沉淀，整合流程SOP、制度與技能要求，形成系統(tǒng)知識(shí)地圖，幫助新人快速融入、老員工持續(xù)提升，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)傳承與崗位勝任。

同時(shí)，公司常態(tài)化開(kāi)展線下培訓(xùn)，2025上半年舉辦超200場(chǎng)，涵蓋實(shí)操、流程與技能提升?！袄蠋隆睓C(jī)制加速學(xué)習(xí)落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與價(jià)值共鳴。

未來(lái)，柯賽將完善崗位晉升路徑學(xué)習(xí)地圖，構(gòu)建清晰成長(zhǎng)階梯，推動(dòng)復(fù)合型人才培養(yǎng)。學(xué)習(xí)不是錦上添花，而是長(zhǎng)線價(jià)值?？沦悓⒁詫W(xué)習(xí)為梯、以成長(zhǎng)為帆，在時(shí)代浪潮中穩(wěn)步前行。

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